2026-10-24 来源:学邦技术
10 月 23 日,海口非学科类机构参与校内课后服务的第一至三批复核开始申报。窗口开 9 天,10 月 31 日关。复核在 11 月 1 日到 8 日,结果 11 月底前公布。
同一天,一位做书法的校长在群里问:5 元一课时,一个班 40 个孩子,一节课 200 块,两个老师怎么发工资。
这个问题问到了要害。答不上来的机构,会在材料交上去之后才算这笔账;答得上的,会先算账再决定投不投。
| 日期 | 动作 | 谁负责 | 容易卡住的地方 |
|---|---|---|---|
| 10/23—10/31 | 提交申报材料 | 校长与行政 | 年检合格证明要当年度的,过期一天就退回 |
| 11/1—11/8 | 复核资质、师资、课程、信誉 | 主管部门 | 无犯罪记录证明要覆盖全部进校教师 |
| 11 月底前 | 公布结果 | 主管部门 | 未通过通常不给具体原因,只能等下批 |
九天听起来够。实际上七项材料里至少三项要跑外部:无犯罪记录证明、当年度年检合格、无违规证明。跑一趟至少三个工作日。
五类要求是资质、师资、课程、信誉、公益普惠。逐条看,最难的不是 5 元的天花板,是信誉里那句话。
| 类别 | 具体要求 | 常见不合格原因 | 要提前多久准备 |
|---|---|---|---|
| 资质 | 有效期内办学许可证或项目经营许可证、当年度年检合格、信誉良好 | 年检过期、许可范围与课程不符 | 3 个月 |
| 师资 | 无犯罪记录、具备相应课程资格 | 兼职教师没开证明 | 2 周 |
| 课程 | 属非学科类、材料符合材料管理办法 | 教材无版本信息、自编讲义无审核 | 1 个月 |
| 信誉 | 无安全责任事故、无拖欠教职工工资达两个月以上、无行政处罚、未列入异常或失信名单 | 工资延发、社保断缴 | 持续,不能临时补 |
| 公益普惠 | 不以营利为目的 | 收费结构按纯市场化设计 | 申报前调整 |
「无拖欠教职工工资达两个月以上」这条,很多人看过去就翻页了。它的意思不只是别欠薪,它把人力合规变成了准入条件。
工资发放记录、社保缴纳记录,会在复核时被要求提供。一个平时发工资靠老板个人账户转账、没有工资表的机构,这一项拿不出材料。
这条对行业的信号很清楚:进校资格不只查课教得好不好,还查你对老师好不好。
还有一条也容易读偏:公益普惠,不以营利为目的。它不等于免费,也不等于不能收费——5 元的天花板本身就是收费许可。它约束的是收费性质:按成本定价、不高于天花板、不把这块业务当利润来源。
换句话说,进校这门业务在账上不该出现「利润中心」四个字。它可以是入口,可以是背书,可以练兵,但不能当利润来源写进预算。
申报材料七项,看着是文书工作,实际是一次外部协调。
| 材料 | 谁去开 | 多久能拿到 |
|---|---|---|
| 申请表 | 机构自行填写 | 1 天,但要法人签字盖章 |
| 证照与当年度年检合格 | 主管部门 | 3 到 5 个工作日,年检未完成的先办年检 |
| 办学许可证或项目经营许可证 | 已有原件 | 复印件需加盖公章 |
| 无违规证明 | 主管部门 | 5 个工作日,有处罚记录的需先结案 |
| 师资材料(资格证、无犯罪记录) | 公安部门与发证机构 | 7 到 10 个工作日,最慢的一项 |
| 课程与教材材料 | 机构自备 | 自编讲义需内部审核记录 |
| 其他补充材料 | 按通知 | 视情况 |
七项里最慢的是无犯罪记录证明。它要覆盖全部进校教师,包括临时来带两次课的兼职。很多机构卡在这里:材料交上去,发现有两个老师的证明还没开。
师资的「相应课程资格」也要提前对。书法、美术、围棋、编程,各自认的证书不一样,有些认行业技能等级,有些认教师资格。用错证书,等于没有。
先按最朴素的算法算一遍。课后培训费最高不超过每生每课时 5 元,这是天花板,不是指导价,实际能收到的往往更低。
| 班额与配置 | 单课时收入 | 单课时人力 | 材料 | 单课时毛利 |
|---|---|---|---|---|
| 20 人,两师 | 100 元 | 210 元 | 10 元 | -120 元 |
| 30 人,两师 | 150 元 | 210 元 | 15 元 | -75 元 |
| 40 人,两师 | 200 元 | 210 元 | 20 元 | -30 元 |
| 40 人,一师 | 200 元 | 130 元 | 20 元 | +50 元 |
按两师一班算,怎么排都是亏。按一师一班算,40 人能剩 50 元,一学期 16 周、每周 2 课时,一个班一学期 1600 元。
1600 元,连一套教材的设计费都不够。所以把进校当独立业务核算,结论一定是「不赚钱,不做」。
进校买的不是课时费,是三样东西:生源入口、品牌背书、师资练兵场。三样都要折算成钱,账才算完整。
学校那一头也要算。它要开齐开足课程,缺的是师资和课程包;它还要留痕——课程表、教师名单、活动照片、家长反馈,一样不能少。能把这些材料一并交上来的机构,比只会说「我们老师很专业」的机构好谈得多。
| 环节 | 人数 | 转化率 | 单人价值 | 贡献 |
|---|---|---|---|---|
| 进校覆盖学生 | 200 人 | — | — | 入口本身不计收入 |
| 校内社团 | 60 人 | 30% | 600 元/学期 | 3.6 万元营收 |
| 校外体验课 | 30 人 | 50% | — | 到店成本约 200 元/人 |
| 正价班 | 12 人 | 40% | 6000 元/年 | 7.2 万元营收 |
| 正价班毛利(按 40%) | — | — | 2400 元/人 | 2.88 万元 |
再算成本。一个校区两个班、每班 30 人、每周 2 课时、一学期 16 周,共 64 课时。课时收入 9600 元,人力 64 课时 × 210 元 = 1.34 万元,材料与备课 3600 元,直接亏 7400 元。
还有一笔账多数人不记:这两个老师每周 4 个课时,如果拿去上正价班,按每课时毛利 120 元算,一学期机会成本约 7680 元。加上管理分摊,一学期真实投入约 2.1 万元。
转化 12 人,正价班毛利 2.88 万元,扣掉 2.1 万元,净贡献约 7800 元。不多,但是正的。
关键是那个数字:2.1 万元 ÷ 2400 元 = 8.75 人。也就是说,转化率到 4.4% 才打平,5% 开始有盈余,3% 就是纯亏。
所以进校之前该问的第一句话不是「能进几个学校」,是「我们的转化链路撑不撑得住 5%」。
转化不是等来的。社团课结束前两周,把每个孩子的作品、出勤、课堂表现整理成一页纸的报告,比结课时发一张奖状有用。这份报告在校外发、家长自愿领,才是合规的转化动作。
再接一次校外体验课,转化率通常能从 20% 抬到 40%。整条链路里,最贵的不是课时费,是「没有留痕」——孩子在社团待了一学期,家长手里什么都没有,凭什么跟你走。
第一种误读:按 5 元乘以课时算收入,算出不赚钱所以不做。错在把渠道成本记成了业务成本。进校和投放广告是一回事,都是买线索,只是付钱的方式不同——一个付给平台,一个付给老师的时间。
第二种误读:以为进校是「有关系就能进」。这是每批都要复核的资格赛,第一批过了不代表第二批过,资质、师资、信誉每批重查。
第三种误读:把排不出课的老师派去进校。5 元的课时费养不起好老师,但进校是最需要好老师的场景——那是家长第一次看见你。派去练手的老师,等于把品牌背书换成了品牌损耗。
六到十二个月内,进校会白名单化。复核批次化、结果公示化,等于把「谁有资格进校」变成一张公开名单。名单之外的机构,连谈的资格都没有。
十二个月内,5 元的天花板不会松,但「课程打包卖给学校」的口子会开。学校要开齐开足课程却缺师资,采购整门课程比按课时买服务更好操作。这条路的单价不受 5 元限制,因为买的是课程,不是课时。
十八个月内,转化环节会被规范。进校期间不得招生宣传,这条红线一直在。转化必须发生在校外、家长自愿、单独沟通。把校内课时当试听课用的做法,风险会越来越高。
区域差异会比现在更明显。财政宽裕的地方,学校愿意为整门课程付钱;财政紧的地方,5 元就是全部预算,机构只能靠转化活。同一套进校方案,在两地是两门生意,报价单不能照抄。
还有一条会先发生:进校会倒逼机构把教学过程变成可交付材料。学校要的是能放进档案袋的东西——课程纲要、课时记录、学生作品、结课报告。这些材料过去没人做,往后是投标的入场券。
第一个问题:去年进校的孩子,走进校区的有几个。这个数字如果拿不出来,说明这条链从来没被算过,投进去也是赌。
第二个问题:我们的老师里,有几个能撑住校内课堂。5 元养不起好老师,但进校恰恰是最需要好老师的场景。派不出人,就不该报。
第三个问题:工资表、社保记录、年检材料,能不能在两周内拿齐。拿不齐,说明问题不在进校,在基础管理。
三个问题都答得上来,再去谈名额。答不上来,先把内部这三笔账补上,比赶这一批申报有用。学邦在给做进校业务的机构做排课时,最常被问的是「这门课算渠道还是算业务」——算成渠道,账就活了;算成业务,永远亏。
回到那位书法校长的问题。5 元一节课,两个老师确实发不出工资。但如果这门课能带来 12 个正价学生,这笔账就是另一回事。
他要先回答的是:去年进校的 200 个孩子,最后有几个走进了他的校区。这个数字他大概率没统计过。
进校不是一门靠课时费赚钱的生意。它是一场用课时费买入口的投资,投资要看回报率,不能只看单价。
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