刚开业的机构一般都是先进行地推来进行第一批学员的招募，也就是发传单。对于一个刚起步的、年轻的小机构来说，可能面临着无人脉、无资金的窘境，初期招生会面临着比较大的困难。如何生存下来，那就会成为小机构的第一要务。

重点是你要有老师，比如你们要有数学老师，这些老师绝不是像你所说的，大学毕业生即可，一定要有教学经验，小机构做起来靠口碑，大机构有资源，有一定的资源储备，日后为了教学口碑，有了良好的口碑才能更好的招生。

其次，你的问题中心是招生，招生一般前期都是靠地推，印刷单页去发单，在教学点附近带访，单页上要有合适的产品去推，你的教学理念，团队成员，特色课程都要在单页上有所体现。这是资源层面的问题。

我知道的招生方式一般就这些：

1、宣传广告、单页的派发：辐射的越广越好，当然周边的居民区、学校是一定要派发的。
2、电话销售：不管是你自己外呼的客户还是自己上门的客户还是网络咨询的客户，总会有和客户电话沟通的这个部分，电话销售是否强，对你的招生起着很大的作用。
3、网络营销：品牌官网、百度推广、网站推广，论坛软文、或者网络上发起一些活动这类的
4、与学校合作：可以冠名学校的一次比赛、一个什么什么节、一次运动会
5、内部转介绍：这个就是上面所说的口碑问题了。
6，公开课：公开课模式进行解答学员问题，顺便进行宣传。

对于刚开业的教育机构来说，首要目的是找到一批种子用户，前期种子用户最简单的办法就是用地推和公开课的方式。