许多 课余培训班的家校服务项目方式，還是以传统式的电話、微信聊天群的方式开展，服务水平无法紧跟发展趋势速率。为了更好地提升家校服务项目的品质，从而提升学生续利率、组织 竞争优势，教师怎样用培训班家校服务系统去搞好服务项目呢?

　　传统式的家校服务项目方式，其服务水平无法考虑培训班的发展趋势要求，那麼培训班家校服务系统也是如何去提升的呢?

　　1、沟通成本高：家校互动交流根据短消息、电話、手机微信/QQ群的方式，既不立即都不精确，內容没法监管，沟通交流品质没法确保，一年大好几千的通信花费、实际效果不显著。

　　应用学邦boss校领导家校服务系统，及时沟通交流、在线问答一对一，全过程私秘沟通交流更顺畅。而且学生的授课、考勤、课消提示积极消息推送，人性化服务赢用户评价。

　　2、考勤用时费力：纸版训话，打钩归纳系统漏洞多，只有按周期时间归纳上缴，考勤错漏没法质问，算课消算老师工资占有時间多，消耗较多的人力资源和经济成本。打卡签到考勤也经常出現小孩丢卡或毁坏状况，没法立即打卡签到。

　　而家校综合服务平台的构建，入校刷信用卡手机上训话，考勤方式灵便而且考勤信息内容积极消息推送，为教师节约很多時间。

　　3、黏性不高：父母没法立即掌握小孩的在学校状况，没法对老师讲课开展点评意见反馈，院校与父母欠缺有效沟通，造成父母的举报没法迅速处理，最后危害院校的续订。

　　学邦boss校领导培训班家校服务系统为组织 出示老师学生评价作用，老师学生评价多层次展现，合理推动有效教学的全面的发展。