在培训学校中学员学时管理方法即是考勤管理方法，常见的有二种方法：一是信息化管理考勤;二是人工考勤。从高效率上看来還是优选信息化管理的
学时管理系统软件考勤不错，那小培训学校提议用哪样应用管理学时呢?

　　信息化管理考勤：指整个过程全是选用培训学校管理系统软件完成全自动考勤，教师根据刷信用卡课堂教学，学员根据刷信用卡考勤扣钱，一节课，扣减一次课时费，清晰确立，计算精准，财会人员只需立即开展最终的统计分析就可以，不用再计算正中间的全过程阶段，便捷，高效率。

　　人工考勤：指整个过程者是根据人工来计算、统计分析教师、学员的考勤状况，随后再计算出课堂教学课时费用、学员扣减课时费用、业绩考核花费等，这类传统式的考勤方法只适用十分中小型的培训学校，要是有点儿经营规模的培训学校也不提议选用这类方法。

　　作为一名培训学校的财会人员，每日必须计算、统计分析着培训学校的资产，不论是课时费用、课堂教学花费、材料档案资料花费这些一系列的工作中，要是没有一个合理的方法，难以综合出去，尤其是培训学校的考勤管理方法。

　　要想合理处理培训学校的各式各样有关花费层面难题，就务必要取决于学员学时管理系统软件，手机软件能够 合理形象化地计算出培训学校各层面的花费难题，不必财会人员渐渐地去统计分析和核查。