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  • 4学时的“立德树人”课怎么落地:体育机构的课程包里要加什么

    2026-10-03 来源:学邦技术

    10月起,一件容易被体培机构低估的事开始生效:青少年体育培训班要把立德树人课程列为必修课,严格落实4学时教学标准。消息传开后,不少校长的第一反应是——4个学时,找个下午讲讲安全、讲讲纪律不就过去了?

    问题恰恰出在这个“随便”上。这不是加一节自习,而是给体育培训补上“育人”这块牌子:有配套的体系建设方案、有在天津举行的骨干师资培训班在培育种子师资、还要求各地组建本地师资库,课程内容今后还要和赛事准入挂钩。等到11月1日青少年体育培训行为规范正式施行,师资资质、场地安全、收费规范一起叠加,课程包里有没有这块内容,会成为机构之间一条看得见的分水岭。

    这篇不做政策复述,只解决一个问题:4学时到底怎么落地,才能既合规、又不空转。

    先把4学时拆成一张课程表

    4学时最怕的做法,是攒成一个下午连讲四节。孩子对着一件事听三个小时,什么也留不下。更稳的拆法有两种,机构可以按自己的课时节奏选。

    拆法 排课形式 优点 适合机构
    1乘4 每周1学时,连续4周 节奏平缓,易与常规课衔接 周中常规班为主
    2乘2 每次2学时,分两次 单次主题完整,成班快 假期集训、周末班

    选哪种,看机构的排课周期。周中班分散在四周,家长接受度高;假期营或周末班集中两次,交付效率高。两种都不影响教学标准,关键是每一次都要有明确的主题,不能一次讲完就散。

    拆课还有一个隐性好处:四个主题分散在四周,孩子每次接触一个新话题,记得更牢,也更容易在训练里用出来。攒在一起讲,孩子记住的往往只有“老师今天讲了很多”。

    还有个细节:这4学时最好写进课程包的总课时,而不是“额外赠送”。写进课程包,家长知道这是课程的一部分;额外赠送,家长下次就会问一句“能不能不要、给我折个钱”。

    如果机构同时开设多个班型,建议把4学时的排课固定成一个统一模板:哪个批次上哪个主题、由谁上、什么时候告知家长,教务按模板排,老师按模板备。模板做一次,后面每期开班直接套用,省下来的时间远大于第一次做模板的投入。

    四个主题模块,配好素材来源

    4学时对应四个主题比较顺,每学时一个。主题不必凭空想,政策已经给了方向:赛风赛纪、反兴奋剂、尊重规则、团队与责任。落到课上,可以这样设计。

    学时 主题 讲什么 素材来源 形式与产出
    第1学时 规则与尊重 比赛规则、尊重裁判与对手 本机构赛事案例、公开赛事视频 情景讨论,写一条赛场承诺
    第2学时 干净参赛 反兴奋剂常识、身体保护 赛事发布的公开教育材料 知识问答,签一份承诺卡
    第3学时 团队与挫折 配合、输赢、如何面对失误 训练中真实发生的片段 小组复盘,每人说一句收获
    第4学时 榜样与责任 体育精神、对自己和他人负责 运动员故事、身边队友 分享会,完成一页学习记录

    素材上有两条建议。第一,多用本机构自己的案例。政策也提到,教学大纲可以结合本地行业案例灵活调整研讨重点,训练里真实发生过的配合、争执、失误,比遥远的榜样更能打动孩子。第二,涉及反兴奋剂的内容,用赛事发布的公开教育材料,不要自己编,措辞一旦出偏,反而是风险。

    谁来讲:别让每位老师都从头学

    4学时的第一道坎是师资。对机构来说,现实的路径有三条。

    • 主教练主讲:最了解孩子,但要先把四个主题的讲稿统一备一遍,避免各讲各的;
    • 派员参加师资培训:让一到两名骨干先学,回来带其他老师,成本最低;
    • 外聘讲师:适合首次开课或大规模开营,但要把内容与本机构课程衔接好,别讲成一场脱离训练的讲座。

    不管走哪条路,同一批孩子听到的四个主题、口径要一致。教研时把四份讲稿一起过一遍,重点核对规则表述和反兴奋剂部分,这两块最容易讲偏。

    怎么留痕:四样材料,一样都不能少

    立德树人课既然是必修,就必须像其他课一样留痕。检查或家长追问时,拿得出材料,才说明这门课真的上了。

    留痕材料 记什么 谁负责 时点
    签到记录 学员出勤、授课老师、上课时间 教务 每次课后当场
    教案与讲稿 四个主题的讲稿与活动设计 授课老师 开课前归档
    影像记录 课堂与活动照片、必要的视频 授课老师 每次课中
    家长告知 课程内容、课时安排、孩子表现反馈 教务 开课前与结课后

    影像记录要合规:多拍活动与集体画面,避免特写单个孩子的正面,涉及对外发布要经家长同意。这个细节看着小,但一旦有家长较真,就是麻烦。

    和赛事准入接上:这门课不只是“上完就行”

    另一件必须提前知道的事:今后全国青少年体育赛事会同步强化赛风赛纪与反兴奋剂教育,建立资格准入机制,实行赛前培训、组织考核、准入参赛的闭环管理,考核不合格的,取消参赛资格。

    这句话对机构意味着什么?立德树人课和参赛资格是连着的。如果平时把课上扎实,赛前培训就是复习;如果平时应付,赛前考核就成了临时抱佛脚。建议机构把四个主题的学习记录和赛前培训绑定,既方便带队参赛,也方便向家长解释“为什么要上这门课”。

    具体到执行,赛前培训可以把四个主题的学习记录列为报名材料之一:谁上过、上了几次、有没有完成承诺卡,一目了然。考核不合格要取消参赛资格,这句话反过来也提醒机构——平时不扎实,赛前补来不及;平时做得细,赛前就是走一遍流程。

    三个容易踩的误区

    误区一,把立德树人课上成纪律课。讲纪律没有错,但四个主题各有侧重,全讲成“听老师的话”,家长和孩子都不会买账。

    误区二,把课挤到其他训练时段,用“顺手带过”的方式糊弄。4学时是硬标准,课时被挤占,等于没有落实,检查时也说不清楚。

    误区三,只做内容不做记录。课上得再好,材料不齐,迎检时依然说不清,家长也看不到孩子的变化。

    同时别忘了那几条与经营直接相关的底线:单次收费不超过3个月或60课时、总额不超过5000元,退费纠纷要有规范处理机制;执教人员要资质准入并通过从业背景审查;场地要人均面积达标、培训过程留视频记录、配急救物资、买保险。立德树人课是课程的一部分,收费和安全同样不能被这门课“绕过去”。

    给家长的沟通话术

    家长不理解“为什么要加一门不教技术的课”很正常,沟通时不用讲大道理,讲三句话就够:

    “孩子练球,技术是一部分;怎么面对输赢、怎么和队友配合、怎么在赛场上守规则,是另一部分,这两块我们都教。”

    “这门课是按国家要求安排的必修内容,一共4学时,已经算在课程总课时里,不额外收费。”

    “孩子每次的学习记录我们都会留档,结课后会给您一份反馈,以后参加比赛做赛前培训也用得上。”

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    把4学时真正落进课程包,最费事的其实不是上课,而是排课与留痕:四个主题要排进不同周次、每位学员的签到要能对上、家长告知要按时发出,靠纸质表格和微信群记,很容易到了迎检才发现缺材料。学邦教务教学管理系统的智能排课能把这门课直接排进常规课表,多渠道考勤与课消自动记录,家长通过微信收到上课与课消通知,签到、课时、告知三条线天然合得上,留痕也就成了顺带的事。

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    写在最后

    体育培训卖的不只是技术,还有孩子身上那股劲儿。把育人写进必修,谁能先把动作做细,谁就能在下一轮竞争里站稳。

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