行业最新 学邦动态 应有尽有

  • 当前位置:学邦 > 新闻动态 > 行业资讯 > 广告词被列成了一张表:十条红线里有二十几个词
  • 广告词被列成了一张表:十条红线里有二十几个词

    2026-11-06 来源:学邦技术

    「分水岭」这三个字,从 11 月 3 日起,写在任何一张招生海报上,都可以被直接指出来。它不再是一个见仁见智的修辞问题,而是一个对得上号的词。

    当天,四川省市场监管局依据《广告法》《教育法》《互联网广告管理办法》,对教育培训广告的设计、制作、代理、发布四个环节发出十条合规提示。十条里有相当一部分是原则:不得损害未成年人身心健康,不得误导公众,不得制造教育焦虑。

    原则不好执行,也不好检查。真正改变日常工作的,是其中几条把话直接写成了词。原则要判断,词只要核对;判断要找懂行的人,核对只要一支笔和一张表。

    把词写出来,是这次最不一样的地方

    与焦虑有关的那一条用了两种写法。前一种是描述:不得烘托紧张氛围。后一种是列举:「政策大变」「难度飙升」。前一种需要人理解语境,后一种可以交给一个刚入职的实习生逐字比对。

    同一条里还有三个更常见的词:「分水岭」「弯道超车」「输在起跑线」。这三个词在过去十年里几乎是招生文案的默认开头。现在它们和「国家级」「最高级」「最佳」站在同一个位置上,同属「不能出现」,而不是「少用一点」。

    可以把这次变化说得更直白:过去营销合规拼的是有没有夸大,现在拼的是这句话本身能不能出现。夸大是程度判断,要看语境、看对比对象、看受众怎么理解;词能不能出现是是非判断,看一眼就有答案。

    监管选择可核对的那一半,不是因为创意不重要,是因为创意没法举证。一份物料被投诉时,机构能拿出的证据如果只有「我们没那个意思」,这场沟通从一开始就不在同一个层面上。

    承诺类的七个词,一个比一个具体

    「保过」「包过」「保提分」「包上岸」「包工作」,加上「XX% 上岸率」和「不过退费」。这一组词的共同点是都在替结果签字。

    「不过退费」值得单独说。在很多机构眼里它是最诚实的表达,没达到就退钱,怎么能算承诺。但在这份提示里,它和「保过」并列。原因不难推:退费承诺本身就是对结果的暗示,而退费条款真正的成本不在写,在兑现。

    这一组还连着另一条:不得对升学、通过考试、获得学位学历或合格证书、培训效果作明示或暗示的保证性承诺。注意「暗示」两个字。把「保过」改成「通过率极高」,仍然是暗示;把通过率改成一个具体数字,也还是暗示,只是换了个方向。

    证明类最难改,因为说的都是真事

    红榜、喜报、晒学员成绩、借知名院校背书,再加上「名师推荐」「上岸推荐」「状元之选」「高分学员同款」。这一组和前两组不一样:前两组是形容词,这一组是事实。

    事实为什么也不能写。提示给的路径是,不得利用科研单位、学术机构、教育机构、行业协会、专业人士、受益者名义或形象作推荐、证明。问题不在成绩真假,在这条证明链有没有被允许使用。

    判断:一条喜报的合规成本,不在做图,在授权。谁的成绩可以公开、公开到什么程度、家长签字在哪一页,这三件事没有留痕,喜报就只是一张没有出处的图。

    「状元之选」「高分学员同款」更麻烦,因为它们把一个人的成绩折算成了一个可以复制的标签。成绩是个人的,标签是机构的,这两者之间需要一次明确的、可撤回的同意。

    涉考机构的六个词,封死的是一条产品线

    「官方指定合作办学」「XX 机构命题组」「阅卷组成员」「内部命题」「真题泄露」「精准押题」。六个词指向同一种暗示:我和出题的那一端有关系。

    提示同时写明,不得虚构通过率、考题命中率、机构合作资质,不得暗示与组织机构及其工作人员存在关联。这一条管的不只是词,还有关系本身。

    对做考前冲刺的机构来说,这不是改文案的事。产品名、课程名、讲义封面、讲座标题,四处都得过一遍。一个叫「命题思路班」的课程,改名之前先要问的是:这门课到底讲什么,讲的东西有没有出处。

    两条最容易被跳过的技术条款

    第一条,广告中使用数据、统计资料,应当真实准确并标明出处。这一条的实际影响比想象中大。海报上的「提分三十分」「续班率九成」,如果没有统计时间、样本范围、计算口径,就不是数据,是修辞。

    标明出处不是加一行小字。而小字这件事,另一个省刚刚管过。

    第二条,涉及优惠、奖励、赠品,必须明示品种、规格、期限、数量和方式。五个要素,缺一项就是一个可以被指出的缺口。「报名送课时」这句话里,送几节、什么课、什么时候送、限量多少、怎么领,五个问题一个都没答。

    这两条的共同点,是把模糊的好事变成可核对的条件。赠品不是不能送,是送了要写清楚;数据不是不能用,是用了要能追到源头。

    还有一条管的是位置

    提示明确,不得在中小学校、幼儿园内发布,不得利用教材、教辅、练习册、文具、教具、校服、校车发布或变相发布。这一条常被当成「渠道问题」,其实它是「场所问题」。

    两者的区别在于责任落点。渠道问题可以换渠道,场所问题换不掉,因为印在练习册封底的那一行字,会跟着这本册子进到每一个家庭。

    判断:校内物料的合规审核,不该由招生部门做,该校办做。招生部门看的是转化,校办看的是这句话会不会被家长拍下来。

    和另一个省的版本放在一起看

    10 月 29 日,山东的版本管的是另外两件事:大字吸睛、小字免责的版式,以及 AI 生成内容的标识。四川这一版管的是词和证明形式。

    两件事其实是一件事的两端。一个管说了什么,一个管怎么让人看见。合起来,刚好是一张物料审核表的两列。

    管的范围 山东版(10 月 29 日) 四川版(11 月 3 日) 合起来怎么用
    表达内容 未作为重点 词表、证明形式 出稿前逐字比对
    呈现方式 大字吸睛、小字免责 未作为重点 出图前缩图检查
    技术标识 AI 生成内容标识 数据须标明出处 素材入库时登记来源
    执行人 设计 文案 两张表并成一张

    这张表的价值在于,它把两份文本变成了一份可以贴在工位上的清单。不用记住十条,只要在出图前问六个问题。

    三类红线,可以压成一张对照表

    十条提示读下来,与机构日常最相关的其实是三组词。分组不是为了好记,是为了分责:谁能在第一眼判定,谁就负责这一组。

    类别 提示中的原词 实质 谁能一眼判定
    焦虑类 政策大变、难度飙升、分水岭、弯道超车、输在起跑线 制造紧张 文案本人
    承诺类 保过、包过、保提分、包上岸、包工作、XX% 上岸率、不过退费 替代结果 校区负责人
    证明类 红榜、喜报、晒学员成绩、借知名院校背书、名师推荐、上岸推荐、状元之选、高分学员同款 借用他人信用 法务或授权人
    涉考类 官方指定合作办学、XX 机构命题组、阅卷组成员、内部命题、真题泄露、精准押题 暗示特殊关系 校长

    四行里,第一行最容易改,第四行最难改。因为第一行改的是形容词,第四行改的是产品定位。一个靠刷题的冲刺班,如果把「押题」两个字拿掉,剩下的东西必须还能说清楚。

    原句、问题、改法:一张替换表

    机构真正需要的不是禁令清单,是替换句。删掉一个词之后,那句话还得能说,还得有人愿意看。下面是六条最常见的原句。

    物料上的原句 触到哪一条 问题在哪 改成什么
    这是分水岭,别让孩子输在起跑线 焦虑类 两个禁用词同时出现,还构成因果暗示 本学期课时安排与阶段测评节点见内页
    保提分,不过退费 承诺类 对结果作保证,退费条款被当成证明 每 4 次课一次阶段测评,测评报告逐次留档
    本届红榜:本校 37 人上线 证明类 使用学员成绩作证明,无授权无出处 本届课程安排与课时结构见内页
    提分三十分,续班率九成 数据条款 无统计时间、样本范围、计算口径 注明统计时间、样本范围、计算口径,并附原始台账
    报名即送 10 课时 赠品条款 缺品种、规格、期限、数量、方式 赠小组课,写明课时数、适用课程、截止日、限领次数、领取方式
    阅卷组老师亲授 涉考类 暗示与组织机构存在关联 主讲老师:教师资格证编号与教龄见教师页

    第六行值得多看一眼。它的问题不在「老师不够好」,在于用了一个无法核对的来源给自己背书。换成证书编号,说服力其实更强,因为它可查。

    判断:合规改写不是把话说弱,是把话说具体。具体的句子比夸张的句子短,但更难被反驳。

    四栏的物料审核表

    把上面这些收拢,落到一张表上只需要四列:物料是什么、先看哪个位置、常被判成什么问题、谁改到什么程度。前两列是执行,后两列是责任。

    物料 先看哪个位置 常被判成什么问题 谁改、改到什么程度
    传单与门店海报 主标题与前 3 行 用词(焦虑类、承诺类) 文案当天改完,回传改后整句
    朋友圈九宫格 第 1 张与第 9 张 证明类(成绩截图、红榜) 运营删图,或补齐授权与出处
    公众号推文 标题、首图、文末 数据无出处 运营配合财务补统计时间与样本
    社群话术模板 固定话术的第 2 句 暗示性承诺 校区负责人改成课时与阶段目标
    短视频口播 前 3 秒与字幕 涉考类、AI 标识 主讲与剪辑重录,或加显式标识
    校内物料 教材、教辅、文具、校服、校车 发布位置违规 校长先停用,再谈合作方式

    第三列决定了后面谁来改。判成「用词不当」,文案改;判成「无出处」,运营补;判成「未授权」,法务介入;判成「版式误导」,设计重排。判错一次,改三轮。

    明天可以做的三件事

    第一件,文案在今天下班前把近 30 天在用的物料全文导出来,传单、朋友圈九宫格、公众号推文、门店海报、社群话术、短视频口播六类各取最近三条,用词表逐字比对。产出不是一句「已检查」,是一张待改清单,每一条后面写清改后的整句。

    第二件,设计把现有版式里所有大字加小字的组合登记一遍,小字里的免责内容全部并进大字所在的视觉层级。判断标准很简单:把海报缩到手机屏幕三分之一大小,还能不能看清那句免责。

    第三件,校区负责人建一张赠品与优惠登记表,五列分别是品种、规格、期限、数量、领取方式。任何一项填不全的方案,不进入排期。

    三件事都不需要预算,需要的是一个下午和一个人签字。

    词表会不会越列越长

    会。词表一旦成为可执行的工具,就一定会被不断补充。今年是这几个词,明年可能是另外几个。机构如果只是背词,永远在追。

    更稳的做法是记住词表背后的三类动机:制造紧张、替代结果、借用他人信用。凡是想说再不学就晚了的,属于第一类;凡是想说学了一定行的,属于第二类;凡是想说某某都说好的,属于第三类。

    三类动机不变,词会变。所以每次改稿时真正要回答的只有一个问题:这句话如果被截图发到家长群里,我能不能用一份材料解释它。

    判断:监管从判断创意转向核对词表,机构的对策也应该从「想个好说法」转向「留一份好证据」。前者靠灵感,后者靠流程,流程是可以被复制的。

    写在最后

    十条提示里,没有一条要求机构把话说得难听。它要求的只是:说出去的每一句,都留得下一条能对上的凭据。

    词表是入口,不是终点。真正被管住的是那套「先有说法、再找依据」的习惯,而能替换它的,只有「先有依据、再说说法」。

    这些最后都要落到一套能查、能核、能留痕的系统里,否则每次检查都等于重来一遍。

    关注「学邦技术」公众号,回复「规则」,即可免费领取《教育培训广告物料自查手册(含 3 个可直接用的表)》;也可以在公众号菜单里免费体验学邦教务教学管理系统。