辅导班的任课老师的薪水关键靠课时费来反映其薪水的高矮，上的学时比较多，那麼其薪水也会较为高。因为校园内里一个任课老师很有可能会出现许多不一样的课，或是每上一堂课的课时费也是不一样的。那辅导班管理系统软件也是如何统计分析课时费的呢?

　　学邦boss校领导掌握到，在传统式的培训机构课时费统计分析全是选用Excel来纪录并开展统计分析，那麼辅导班应用手机软件学时管理方法作用是怎样统计分析课时费的呢?最先，任课老师授课的情况下选用微信授课训话，家长端手机微信就马上接到一条授课每日签到的通告信息。

　　统计分析到某一个任课老师所上的每一堂课的，应到人数、实到人数、收费总数、欠费总数、出勤实付金额、未出勤实出金额、出勤欠费金额、未出勤欠费金额等。为何必须把这种数据信息都整理出来呢?

　　由于许多培训机构的课时费，必须依据任课老师所上的每一堂课的应到人数、实到人数、收费总数、欠费总数、出勤实付金额、未出勤实出金额、出勤欠费金额、未出勤欠费金额等有关要素融合起來开展结转任课老师的薪水的。

　　由于每一个辅导班的结转任课老师的标准工资不一样，可是关键根据每堂课的应到人数、实到人数、收费总数、欠费总数、出勤实付金额、未出勤实出金额、出勤欠费金额、未出勤欠费金额等要素来结转，也有的会依据学员每堂课对任课老师的点评来测算课时费。

　　辅导班管理系统软件一样适用学员每堂课对任课老师的点评，那样就可以非常好的掌握到手机软件是怎样统计分析课时费的，那样不仅有透光性又有公开化，那样也可以非常好的推动教学水平的提高，更有利于院校的管理方法。