如今教育培训行业的不断发展，传统式纸版和excel考勤管理的缺点逐步呈现，最先是信息的存储方面，如果信息丢失，早期的工作积累就付之东流，这样的情况还严重影响到公司服务品质，甚至于会与父母学院产生纠纷。自动化考勤成为了当前公司考勤管理的最佳选择。下面小编就为大家整理下信息化管理考勤的三大优势。

1、信息化管理考勤更高效，对父母来讲信息更透明化
信息化管理考勤的形式，因操作灵活，且信息存储更安全，受到更多的教育培训机构的关注。以为例，考勤管理的一卡通功能，学生上课刷一下卡，系统软件自动记录考勤，并且扣除掉对应的课次和学费，课消信息自动生成，并且还会生成对应的财务课消报表，全部过程，只需要学生刷一下卡就能够全部完成，并且，系统软件还会通过微信家校沟通平台，给父母发送微信，提示父母，孩子已经进校上课了，后续父母还能够及时在手机微信上查询孩子的课消情况。
采用学邦培训学校管理系统，不仅使得老师的工作效率提升50%以上，此外学邦的微信家校沟通平台，增加了沟通交流互动交流，父母不仅能够及时接收到考勤提示，还能够及时主动查询学生的考勤信息，不再受时间地域的限制了。这些信息化管理考勤的透明化和高效率的特质，是传统式纸版或者excel考勤模式无法比肩的。
以学邦为代表的培训管理系统的信息化管理考勤形式，是培训机构考勤形式的突破性变化，在实训性和查阅的便捷性上，更受大家喜爱。
2、信息化管理考勤更为尊重父母学生意愿，帮助培训机构提升服务水平
做好学服工作，至关重要的方面就是要尊重父母学生的意见和习惯，之前的纸版和excel的考勤管理形式，全部都是由教育培训机构主导的，父母只是一个被动的参与方。
现在信息化管理考勤模式下，考勤的服务不再是冷冰冰的，传统式的单向监管与被监管的关系，更改为双向互动交流形式，更多的体现出教育培训机构对父母和学生的尊重，以学邦的考勤提示为例，原来单向由父母签字确认，改为了由教育培训机构给父母发消息，提示孩子已经安全进校上课了，既不必要求父母进校，也不用额外做别的操作，只要注意查收下微信消息即可。
社会发展智能化的趋势，在父母和学生身上最直接的体现是手机，而微信和相关的APP应用又是手机必备软件，这些智能化设备直接改变了父母学生的生活和消费习惯。教育培训机构传统式的纸版或者excel考勤方法，与父母学生新形成的习惯产生了一定的冲突，影响到他们的服务体验，所以信息化管理考勤形式应运而生，与父母学生日常习惯并肩而行的电子考勤形式，自然更受父母学生的欢迎。
从现阶段应用的效果来看，信息化管理考勤比传统式的纸版或者excel考勤管理的优势主要体现在，一方面减少了老师和家长之前的操作时间，提升了效率，并且在考勤数据上更为准确，另一方面优化了和父母学生互动交流的形式，让考勤变得更为个性化。这也是许多教育培训机构侧重于选择这款教学管理软件的根本原因。
3、信息化管理考勤更容易提升品牌竞争力，适应培训机构转型升级的发展需要
如今教育培训行业的蓬勃发展，大多数的教育培训机构都都面临激烈的市场竞争竞争，所以在提升教学质量的并且，很多教育培训机构都注重提升服务品质，让父母学生有更好的服务体验。所以很多公司逐步取代原来的考勤管理形式，希望利用更好的体验，在父母学生的心中建立更好的口碑品牌形象。
在全社会互联网转型升级的趋势下，教育培训行业也面临转型升级的压力。信息化管理考勤模式，是教育培训机构实现互联网转型的一个标志性阶段，它体现的是教育培训机构更改管理理念，尝试更新更高效的管理方式，以此达到提升自身竞争力水平，取得更好发展的目标。所以，信息化管理考勤形式，是教育培训机构升级转型的必然趋势。
学邦能够全面提升公司管理效率，能够很好地帮助公司进行管理运营和招生，是创办公司不可缺少的好助手，主要功能如下：
公司后台管理系统：智能化排课/线上约课，人脸签到，多种微信通知、提示，财务中心/结算汇总，学生监管/学生档案、积分兑换，合同监管/续期预警，多校区监管/角色权限管理；
招生微信小程序：采用招生微信小程序能够快速制作、发布招生活动；能够发布公司微网站；是线上招生和宣传的有力助手；
父母端、教师端、校长端：学生(父母)能够及时查阅学习状况，接收各类通知；教师能够线上处理事务，给学生签到、布置作业；学生能够根据自己的时间安排线上约课、请假；学生和教师都能通过手机及时查阅自己的上课统计；任课教师能够手机端给学生写课评、上传课堂图片。