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从横向来看：教育培训机构管理涵盖了客户服务部、市场营销、销售管理、教学管理、HR管理等从纵向来看：从纵向看教育培训机构的管理涵盖了：招生宣传、客户咨询、客户管理、教学、服务等从管理职能来看：涵盖了管理决策、计划、组织、领导、激励、沟通、控制等，以及管理创新从经营战略来看：涵盖的经营战略，包括了企业发展战略、稳定战略、退出战略、营销战略、融资战略、品牌战略、招商加盟战略、融资战略、上市战略、股权战略等等。

管理一家教育培训机构需要考虑得很多，比如人员管理、财务管理、商机管理、招生管理、教师管理、教务管理等等。

1、人员管理

一般在一个培训机构刚开始的时候，这个还看不出麻烦，随着机构的发展，人员会越来越多，合理的组织架构，招生、学员、教务教学、营销、财务、人事等各个组织构架要清晰。利用好教育培训管理系统，划定组织结构，让业务流程有序进行。

2、财务管理

机构财务管理不具备时效性，一个管理者要随时了解机构的收入和支出，才能管理的有条有理。

3、优质的服务

优质的服务是实现社会责任的重要基础。教育培训机构要想实现成功运营，满足客户的需求，提供优质的服务，才能够树立起培训学校的品牌口碑，成为培训学校运营的助力，想要让经营的培训学校在整个庞大的教育培训市场中长线运营下去，以上这些重要事项就必须重视起来。结合教育培训管理系统，落实好以上项目，让培训学校拥有更好的发展潜力。

广州学邦信息技术有限公司，简称学邦技术，初创于2014年，专注于教培全业务系统服务，为培训机构打造从市场推广—招生客服—收银对账—教务管理—教研教学—家校服务的全业务信息化解决方案。教培业信息化ISO27001认证领军者，已获得国家高新技术企业认证和知识产权管理体系认证。学邦技术现已用科技赋能上万教育培训机构高速发展，管学校 用学邦，培训学校一站式信息化管理系统。

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