培训机构招生难，这是很多机构都会遇到的问题，现在我们来分享一下如何招生

1，拥有固定的宣传点。以使学生家长感到机构是正规和有保障的。

2，建立激励机制。 “重赏之下必有勇夫”，这句话说的是打仗，也适用于一切用人的地方。只要有高的奖励，招生人员才有动力去招生。

3，成立目标市场。通过市场调查，建立招生营销方案，通过对各类相关数据的调查，整理和分析，从而系统分析不同学生选择学校的特点，根据研究结果建立目标市场。目标市场意味着学校要根据自身情况，尽可能细分种类，确定入学的主要对象，使招生工作中的人力和物力资源集中在这个目标市场。

4，采取灵活的招生方式。它不应局限于传单和手动运行。应该制定新的方式和手段。

5，塑造教育机构的竞争形象，分析自己的教师，教学环境，就业率等，选择具有竞争力的形象优势。如果学校本身硬件不好，则强调优质培训和教学管理的优势。

6，今天，社会已进入品牌服务时代，喜欢出售西装也会购买西装品牌，因为品牌代表了良好的品质和完善的服务体系，质量和服务往往是学生关心的问题。作为一个办学机构，拥有自己的微官网是直接建立品牌的一种方式。

7，它不能限于一种招生方法。我们需要拓宽思路，不仅要线下招收学生，还要让我们的父母帮助我们线上宣传我们机构。

8，扩大办学影响力，多做宣传活动。

9，加强机构管理，真诚为学生服务。报名已经完成，学生已经出现。要严格教学，管理和服务工作的要求，做好各项工作。让学生家长满意是机构的责任。只有当学生感到满意和安心学习时，家长才能给机构宣传。