针对培训学校而言，班集体学员续班率通常与教师的薪水挂勾，这也显示信息出管理人员针对组织学员续班率的高度重视。为了更好地提升学员续班率，运用培训学校智能管理系统进一步提高组织管理能力是很必须的。此外，管理人员还需清晰，教师观念决策着学员续班的成功与失败。

　　1、教师要了解到提升续班率、确保续班率是缓解招收工作压力，提升院校企业形象、提高自己人生理想的有效途径;

　　2、教师要了解到长期性、平稳的续班率是点评教师课堂教学能力的关键规范。沒有续班率，就没了教师存活的室内空间;

　　3、教师要了解到课堂教学能力、人格特质质量、沟通交流能力和销售市场观念是在当代培训学校中，一切一位教师都必需的基本能力;

　　4、教师要了解到有教学水平才可以确保续班率，拥有续班率院校才有销售市场，拥有销售市场才有大家教师展现人生理想的演出舞台;

　　此外，培训学校教师的能力、水准、高效率、责任感、组织纪律性意识、工作态度、团队精神、自主创新观念和实践活动能力是做好续班的专业能力。根据培训学校智能管理系统的布署，做好师资力量管理方法，才可以持续提高组织学员续班率。