针对文化教育培训学校而言，招收和学员续班全是十分关键工作中。可是，许多培训学校都只高度重视到招收工作中，而忽视了学员续班的难题，造成学员管理不及时，导致很多学员流失。那麼，到底造成学员流失的缘故有什么呢?

　　1、教学水平

　　培训学校的教学水平不合格，会立即造成学员及父母对组织的信任度降低，学员沒有学得有使用价值的东西，而这便会造成学员回身找寻能出示高品质老师的组织，那样的学员一旦流失了就始终流失了，沒有回转的空间。

　　2、课程欠缺自主创新

　　如今培训教育销售市场单一化十分比较严重，假如培训学校的课程太过单一，沒有一切自主创新的课程，就没法吸引住大家的目光，那麼学员及父母就沒有十足的原因要挑选你，而有创意的课程才可以激发学员及父母的兴趣爱好。

　　3、课程价钱

　　父母为小孩报考课余培训学校，是为了更好地让小孩的学业成绩或是别的专业技能可以获得提高。但在组织学的东西及其学习培训感受，沒有做到他花这种钱该获得的，这类状况下，学员非常容易就流失了。

　　之上缘故导致的学员流失难题，管理人员除开必须核查组织实际缘故外，还需运用好培训学校学员管理系统软件，搞好学员管理的每一个关键点步骤的监管。此外，培训学校要特别是在防止因为服务项目而造成的流失，这对组织的口碑营销是很不好的。