文化教育培训中心的招生老师，是承担与咨询家长沟通的关键人物角色。要想让前去组织咨询的家长取得成功报考培训中心，教师要擅于咨询营销推广，要把握沟通咨询的方法才行。而培训中心管理系统软件的crm版块，对教师的咨询工作中具有了非常大的协助。

　　1、沟通、详细介绍工作中：在全部招收咨询全过程中，一定要消除推销产品特性，要让家长觉得到大家确实开展技术性、专业知识、工作中等层面的沟通交流，使其充足信赖培训学校。

　　2、我们要在沟通中充足掌握另一方的状况，有目的性的、详尽的详细介绍另一方所挑选的课程内容的学习培训特性、师资队伍、学员案例等。

　　3、在家长听了详尽课程简介后，若仍有疑问，地应力邀另一方试听课，根据优秀教师的课程内容解读提升 招收转换。

　　4、分配家长开展试听课的情况下，要表明体验课的內容、讲学教师等状况，并出示笔、纸，另一方试听课后，积极迎上了解状况，如另一方令人满意，应明确提出开课時间、停机位的神经性，使其交订金，预订停机位。

　　5、招生老师要容许另一方与别的培训中心较为，由于该类学员通常是归属于真实得学的学员，仅仅由于对培训中心的不了解。因而招生老师除开尽可能全方位的使其掌握本企业的全部学习培训、保障体系外，也要教會他如何选择培训中心。

　　招生老师要将全部的咨询情况都纪录到crm系统中，让招生老师可以详尽把握该家长学员的咨询情况，推动招收转换的成果。培训中心管理系统软件的应用，大大的提高了组织教师的招收成果。