许多 文化教育培训学校都是有设定学员積分规章制度，根据积分兑换的方法，来吸引住学员报考及其激发学习培训的主动性。学员積分规章制度，实际上也是培训学校招收营销推广的一种方法。学员积分管理较繁杂，因而许多 组织都应用信息化管理的培训学校管理系统来开展管理方法。

　　除开应用培训学校管理系统开展积分制管理外，培训学校在学员积分管理层面，还特别注意一些事宜，才可以变大积分规则的功效。

　　1、要让学员清晰積分累积的实际意义及获得積分的方法，学员积分排名每星期升级，运用管理系统保证保证公布、公平公正、透明度，才可以具有学员间互相竞争，激起学习动机的功效;

　　2、積分要立即给与到学员，换取尽可能不必采用随时随地换取，挑选在新一期课程内容的开课或一两周内集中化换取，便于构建積分气氛，促进老生续班，还推动新生的推荐介绍来源于;

　　3、積分总计起來以后能够参照网络科技公司的游戏玩法，引入積分商品流通规章制度，来耗费积分兑换的经济发展工作压力。例如用积分抽奖，用积分兑换复印材料机遇，用积分兑换个性化服务，用积分兑换学习用具本子h、笔、直尺、橡皮擦等高频率物件;

　　4、在积分兑换的时间范围上能够挑选新一期课程内容刚开始一两周内积分兑换礼品，由于这个时候续班招新都早已基础告一段落，老学员的积分兑换，是对全部学员学习培训热情的一次驱动器。

　　搞好学员积分制管理，不但可以提升培训学校与学员中间的粘性，还有利于新生的推荐介绍。而繁杂的积分管理，也可以根据培训学校管理系统便捷管理方法，大大的推动培训学校的发展趋势。