学员是文化教育培训学校的经营行为主体，为了更好地吸引学员，许多组织 都设立積分奖赏制。根据设定多重积分奖赏刺激性，正确引导学员积极续订并散播。而怎样健全组织 学员積分体系管理，变成培训学校思索的关键之一。

　　学邦boss校领导培训学校学员智能管理系统，协助培训机构完成以学员为关键的规律性管理方法。对于组织 学员积分规则的管理方法，教师只需设定好相对的积分换购主要参数，积分换购完成全自动签发，及时兑付参与性高。

　　培训机构学员的積分可根据“積分配备”设定全自动获得積分的方法，或者设定手动式变化学员積分的途径，由职工手动式给学员分派積分。

　　1、積分途径：增加学员可根据什么途径获得積分的新项目，职工手动式提升/扣除学员積分时可挑选;

　　2、学员積分配备：在系统软件中，学员全自动获得積分的途径现有五种方法，包含学员缴费、学员登录APP、点评讲课教师、共享微场景、学员出勤率(即课程内容考勤管理)。

　　学员積分能够为招生构建一系列的招生主题活动，推动转换。

　　1、在线充值送会员活动：学员在线充值授课费、报考新班集体、续班能够在某一时间范围举办送会员活动，而且在要求時间内積分是平常的2倍，为此来吸引住人气值;

　　2、运用積分优惠促销考虑庆校日、双十一等院校各种各样招生主题活动营销场景化，提高品牌曝光度，产生大量的招生案件线索。

　　培训机构选用積分方式协助学员积累積分，可以说是为学员惠及音，给学员产生授课费免减等，另外也是逼单，续订的秘密武器。而这种积分制管理及其主题活动情景，都能够在学邦boss校领导培训学校学员智能管理系统中开展完成。