针对培训教育领域而言，机构的中长线经营与学员的续班率拥有 丝丝缕缕的关联。学员续班率提高，机构的知名品牌用户评价才可以越变越好。而知名品牌的创造及散播，是培训教育机构稳步发展的必备条件。

　　那麼，机构的学员续班率太低怎么办呢?如何使用培训教育智能管理系统去提高学员续班率呢?造成机构学员外流很有可能有这种缘故：教师教学水准不够，学员无显著提高，老师拆换经常，学校规模很小，父母想让小孩换个自然环境，学校管理制度落后，被别的更出色培训机构吸引住走。

　　培训教育机构管理人员最先要明白思考，查验自身的机构是否有之上难题。随后做出相匹配的对策。要想提高机构学员续班率，何不考虑到下列方式 ：

　　1、为学员出示全方位的个性化服务，按时举行户外活动游戏;

　　2、按时父母会用心提前准备，提高父母对培训机构的归属感;

　　3、提升任课教师与学员中间的沟通交流，教师明确之后就不必随便替换，学员认同老师续班的基本，这必须教师具有极强的善心及责任感。

　　市场环境的市场竞争日渐猛烈，对每一个培训机构都明确提出了不容乐观的挑戰，应用培训教育智能管理系统持续提升机构的体系管理，依靠信息科技的统计分析能量，持续提高机构的管理能力及竞争优势，才可以持续推动机构的发展趋势。