伴随着文化教育教育培训行业的发展趋势，市场竞争愈来愈猛烈，在招生热季的生源对决，花了许多人力、物力资源、资金才可以招到一定的生源，而来到淡季招生就更为艰难了。那麼，培训机构在淡季的情况下该怎样开展招生呢?

　　招生实际效果的优劣，跟招生步骤的管理方法有非常大的关联。招生负责人能够利用招生智能管理系统，对组织 的招生步骤开展监管，以提高招生精英团队职工工作效能，提升招生成果。如今，大家先来掌握下淡季招生的关键点有什么吧。

　　1、 处理课堂教学场所闲置不用难题;

　　2、 充足利用老师空闲時间;

　　3、 拉涨教学区人气值;

　　4、 淡季竞争者也没有做宣传的情况下我们去做宣传，宣传认知度为100%;

　　5、 根据主题活动班展现院校课堂教学、服务项目、管理方法质量，提高院校品牌形象。

　　6、 处理学员和父母入校难的难题。

　　因为诸多文化教育培训学校聚集反复宣传，让父母产生了免疫系统疾病和苛刻性。在淡季的招生中，培训学校能够根据主题活动及续班二种方式去开展招生，贯彻落实好这两项工作中，淡季招生也不是很大难题。