现阶段的课外培训班市场需求十分猛烈，为了更好地在市场竞争中出类拔萃，获得领域核心竞争力，就务必融入行业发展的发展趋势，考虑发展趋势的要求。管理人员可依靠信息化管理培训班智能管理系统的协助，逐步完善组织 体系管理，提升组织 竞争优势。

　　1、平稳內部团队

　　课外培训班在获得了一定发展趋势，但市场前景又不十分明亮的情况下，內部教师队伍会出現情绪不稳定状况和一些不稳定要素，很有可能滋长出各种各样分歧。而一些要求无法得到考虑，又很有可能出現辞职换工作的状况。此刻必须从规章制度和感情上凝聚力精英团队平稳士气。

　　2、紧抓教学质量

　　市场竞争日渐猛烈的市场环境中，为了更好地解决不容乐观的挑戰，每一个培训班都会亮出独特的特性和优点。招数不尽相同，但教学质量的“武学”都一样关键。针对小培训机构而言，就更必须提高教学质量，它是提高口碑和确保续订的重要。

　　3、提高管理效益

　　培训机构发展趋势全过程中，管理人员要搞好绩效考核管理，让有投入的人有收益，才可以激励团队为企业竭尽全力。复杂的课堂教学事务管理，只靠人力资源无法细致管控，应用技术专业的培训班智能管理系统开展輔助，依靠系统软件，平时的课堂教学、课程计划等状况都能一清二楚。

　　4、推进学员口碑

　　在招生数提高比较有限的状况下，服务周到目前的学员并确保平稳的续利率是培训机构的立身之本，这种学员也是决策和散播培训机构口碑的关键能量。