K12培训机构是学习培训销售市场上的一个关键，机构要想吸引学员、管理方法好老师薪酬，就必须依靠培训机构管理系统软件的协助。手机软件的调课、招收、学员、营销推广、会计等功能让
K12培训机构管理方法更高效率，老师工作中更轻轻松松!

　　一、学员管理检测功能

　　1.根据授课评价，快问快答，工作年限等，能够 设定相对的酬劳和激励制度。

　　2.可根据学员流动率的数据信息，学员发展曲线图等据多层次，创建老师的全透明激励机制。

　　3.创建机构本身的信息库，同学科材料灵便共享资源(考试题、教材)协助学习培训老师，产生老师合作塑造团队精神。

　　4.依据学员实际效果数据信息的意见反馈，提高老师教学能力。

　　二、老师薪酬和收费标准管理方法功能

　　教师工资待遇规范随意设定，双层学员培训费耗费操纵缴费、退款、耗费、剩下数据可视化全自动统计分析，机构经营即时把控多级别权限管理，一切阶段沒有疏漏会计清楚全透明。

　　三、学员、老师互动交流功能

　　学邦boss校领导选用多种多样维护保养方式紧密结合，提高机构的黏性，帮你处理头痛的学员管理难题。

　　1.课后练习评价; 2.教学情况即时根据手机微信、短消息、PC、app端及时反馈;3.快问快答，老师二十四小时看护; 4.视頻考试点讲堂; 5.即时考試跟踪;6.创建学员错试题和错题集功能等。