人力排课缺点具体表现在不可以加检验資源矛盾，例如学员、教师、课室上课时间的矛盾;不可以认证学员的剩下学时;数据信息独立，不可以与报考、考勤管理等创建关联方交易。如果是应用排课系统的
智能排课作用就不容易产生这种，下边就以“一学员多课程”的情景为例子，来详细介绍系统功能的优点。

　　大家看来那样一个情景：学员A报了雅思听力、英语口语、阅读文章三门一对一课程，依据本身状况，学员期待每星期一、三上2次课，次序为英语听力上二节、随后各自上一次英语口语、一次阅读文章，这般循环系统。

　　这类状况下，假如根据单独排课，那麼必须核对剩下学时、可排课時间、之前排的课、教师的時间，随后才可以决策学员此次排什么课。在学员总数多的状况下，考虑到这么多的排课要素，毫无疑问是个恶梦。另外，因为每一次的课程、時间不一样，也没法开展大批量排课。

　　这时，智能排课系统就排到用途了。智能排课能够 依据学员的授课頻率、上课时间、授课次序，自动生成学员的排课目录。一样，智能排课的結果，还可以在排课中，开展调节。

　　智能排课适用一对一组织的排课，尤其是课程诸多的英语培训组织。学邦boss校领导系统软件中的三种排课方法，能够 极大地提升 组织的排课高效率，减少人工成本。此外，排课跟报考、考勤管理控制模块一起应用得话，就可以创建其 “报考 > 排课 > 记考勤管理” 的管理方法闭环控制，明显提高组织的管理能力。