现在有很多培训学校选用了
学员积分换购课程内容的营销方法，来务求最大限度的吸引学员，根据这类灵便、详细的积分规则设置，完成積分方案、礼品兑换積分学时、学员升級等。那麼培训学校要想用好这类方法，该怎样实际操作呢?

　　依靠学邦boss校长培训组织智能管理系统去开展院校的日常管理，在系统软件的微服务架构作用中就会有那样的一个積分作用，学员能够 查寻自身的剩余学时的是多少、账户余额是多少、查积分、所换取过的物件管理方法等，利于教师统计分析、另外还可以激起学员的自学能力，去换取学习用具、或是充进学时能够 折扣免减这类。

　　(1)塑造学员习惯性，提升学员粘性。

　　(2)学习培训的全过程必须立即的奖赏，積分能够 一部分替代这类奖赏 。

　　(3)挑选忠诚学员，出示更强服务项目，提升 续班率。

　　(4)给出的数据适用，掌握教学水平的，能够 对教师考核评价。