续报是培训机构存活和发展趋势的根基。如何提高续报是学习培训老师要遭遇的较大 难点。学邦boss校领导
培训学校招收手机软件依据数十个院校的数据统计分析得到：要想提升续保率，提升课堂教学服务水平是重要。那怎样才可以保证呢?感觉要是搞好下列三个层面，这道难点就会得到解决。

　　一、恰当地布局回家作业

　　我还在低学段学员奥数入门时，除开每一次布局书面形式工作之外，也有一项特殊作业，便是把今日较难的一道练习题讲给父母听，谁把家长教會了，谁就强大，下一次课我能好好夸奖和奖赏他。这个时候，大家会听见学员不同的声音：有的学员说，我妈妈太蠢了，如何都教不容易。也是有的学员说：我爸爸原本就会做。也有的校学生会说：我将她们教會了，她们夸我很厉害。实际上这种全是我要的結果。让家长能真实地觉得，孩子在大家这儿学习培训有非常大的获得。常常有家长向我意见反馈：我家孩子确实学得了，题型挺难的都是会做，我还不容易。能够想像家长的情绪是很开心的。

　　二、认真地批作业

　　批作业并不是划一个简易的对与错。大家的课堂教学再精彩纷呈，家长是看不到的，能见到的是孩子带回去的批阅过的工作。期待老师们不必抠门手上的记号笔，工作上除开对与错要认真细致外，还能够适度的来些评价。例如：企业没写、请绘图、请用心立意这些。那样家长会感觉老师很用心，很关心自身的孩子，给家长一种老师很爱岗敬业的觉得。

　　三、考虑家长的规定

　　无论家长的规定在老师看来是有效的還是不太有效的，在家长眼中全是有效的，例如有的家长会规定老师给孩子补习。有那样规定的家长实际上并不是很多，占极个别。要是家长明确提出来，我都是会去做，大家老师仅仅多放弃一些時间，多投入一些活力罢了。

　　最终，也有便是在招收原始，培训学校的咨询顾问在招收销售话术上还可以取现服务项目，如：大家的优惠期就需要告一段落，见到您的孩子还没有报考。我想问一下您是否有哪些分配?这时候，家长很有可能要说我们不到了，大家老师就需要客套地说：您的孩子哪儿主要表现得非常好，哪儿是必须提高的，后边我能好好地关心他，不报考没有关系，期待他努力学习。