针对文化教育培训学校而言，续班是成本费最少，产生盈利更快的招收方法。续班率越高，表明学员对该培训学校的认同度越高，这不但是对教育辅导组织教学水平的检测，也是教育辅导组织获得优良用户评价的方式。大部分文化教育培训学校都方知续班率的必要性，那麼如何提高续班率呢？课程辅导班智能管理系统维护保养好学员、家长的关联，进而完成较高的续班率转换。

伴随着当今社会发展对文化教育的高度重视水平持续提高，但令人费解的是，应对热火朝天的销售市场，却总会有培训机构老板跑路、破产倒闭等恶性事件陆续高发，缘故在哪呢？归根结底，大部分的培训学校通常是广告宣传打的好，教学水平无法跟上，进而造成续班率低，学员外流比较严重，假如能提高学员续班率，则组织才还有机会得到 更强的发展趋势。我给大伙儿共享一些你很有可能忽视了的小窍门。

1、健全续订流程管理

制订一套详细、规范的续报实行应急预案很必须。实行应急预案应当包括续报的时间点、实际步骤、步骤中多方的关键责任者、老师动员会、提升续报的对策等。课程辅导班智能管理系统对每一个缴费学员有节奏感的开展追踪沟通交流，对学员的教学情况、主要表现、考试成绩等按时开展小结，与家长按时追踪，掌握家长念头。让家长感受到院校的服务项目，进而提升信赖感。在追踪的全过程中，耳濡目染的将商品嵌入到家长在潜意识中里，待条件成熟，续订当然顺理成章。

2、刺激性主题活动续订

根据课程辅导班智能管理系统的优惠促销等刺激性老生带新生报名参加课程内容，是大伙儿常见的方式，一般的转介绍特惠只考虑到刺激性老生家长的主动性，一般 是给带了新生的老生折扣，而新生沒有享有到被老生带回的特惠，那样实际上会忽视一个老生的面子问题——假如新生家长了解老生家长是为了更好地自身得到 特惠而强烈推荐的，那老生家长的情面就老爱掉了，真实有效的作法是对老生以及所需的新生另外享有政策优惠，那样老生家长的优势就出来。

3、重视院校品牌推广

除开院校自身的教学水平、较高的师资力量水准、优良教学环境、高品质的学员管理机制等危害续班率的是十分要素以外，也要重视院校知名品牌的宣传策划。做为顾客来讲，购物一直会较为趋向挑选知名品牌，总期待能和著名品牌认识，享有著名品牌的服务项目，品牌形象越大，大伙儿越发信任。能够根据课程辅导班智能管理系统构建微网站、微场景、微信商城，拓宽培训机构的招收销售渠道，在出示的地区内产生优良的用户评价。