做好学员的续班工作中有多关键无需说破，坚信从业文化教育教育培训行业的教师及管理人员都清晰。培训学校的学员续班也是关键的招收工作中，吸引机构本来的学员，不但确保了一部分的招收额，也是有利于培训学校的知名品牌口碑营销。

　　殊不知，许多培训学校的教师都感觉学员的续班工作中不太好做，造成班集体续班率低。低的班集体续班率不但危害自身的考评，也是危害机构的知名品牌用户评价创造。因而，许多机构挑选应用培训学校智能管理系统，根据标准机构的经营管理，来提升机构的服务项目及员工绩效管理。

　　那麼，有着了科学研究信息化管理的体系管理后，作为培训学校的教师，在平时教学环节中又该怎样做好学员续班工作中呢?下边，我为大伙儿详细介绍一些助推培训学校让学员取得成功续班的一些小窍门。

　　1、每学年最少与父母沟通交流三次之上;

　　2、常常给孩子一些激励和称赞，不必抠门您的激励和小礼品;

　　3、用最少的時间记牢小孩的名字，变成小孩信赖的盆友;

　　4、激励学员多往网址/微信公众号发布自身的著作，融合累积一定总数兑换小礼品的方法。

　　5、给优秀生出版发行本人个人作品集;

　　6、专职人员承担各校区的网址，立即查询回应学员和父母资询留言板留言;

　　7、对学员设定各式各样的评选投票和荣誉奖，如网址小作家、发展更快奖、作品集插画图片高手这些。

　　学员的续班工作中与平时的教学管理是紧密联系的，因而，为了更好地提升班集体的续班率，教师应当在平时的课堂教学工作上特别是在高度重视续班工作中的埋下伏笔。