2016-10-14 来源:学邦技术
如今越来越多的校长开始组建家长微信群,微信群也成为现在最普遍的一种家校沟通方式。在群里发学生上课的照片、课堂教学活动,给家长进行教学展示;邀请家庭教育领域的专家在微信群里,定期开展家庭教育讲座等等,微信群都给校长和家长提供了极大的便利。
家长群的成立,可以有效地帮助我们把客户变成用户,让家长真正进入到我们教学体制中来,而不是把家长群看成单纯的营销平台。通过家长群的服务,家长能感觉到学校的教学和服务的过程,更好地促进后期口碑的传递。
微信营销推广引流,也许你会想到每天主动多加点人,发发朋友圈,群发一下小广告,其实这些根本谈不上营销,这种思路只会让你的营销之路越走越窄。我们所讲的营销方案必须有一个整体的思路,多挖掘一些新的营销引流的渠道,千万不要局限自己的思维。
有很多的校长做家长群陷入了这样一种尴尬的情境:为了不让社群冷场,不间断地发大量的内容,想维持家长群的活跃度。但是一旦没有组织好家长群,就会变成某些家长发广告、聊天的地方,甚至会成为负面消息传播的渠道。
利用微活动,调动家长活跃度
微活动是调动家长兴趣的一个最好的途径。比如红包、投票、集字游戏等,都能大幅度地调动家长的积极性。
微秀学院缤纷多彩的活动可以满足不同的场景和主题,只要绑定微信公众号,便可与家长学员进行轻松互动。微秀有几大明显优势:
操作简单,方便快捷
丰富模板,多种动态效果的应用场景选择
一键分享与转发,快速传播
微秀的场景丰富,可以适用于许多节目场景,不管是六一节的“萌照投票活动”、父亲节的“晒老爸”、端午节的“分享端午习俗”,都得到了家长们的欢迎和热情参与。除了节日活动,在招生和续班的过程中,“合体红包”、“集字游戏”、“砍价传媒”等活动也在朋友圈掀起了一轮又一轮的转发风暴。在与家长互动,提高粘度的同时还能进行招生和续费,对培训机构进行推广和宣传。
1、节日类活动
教师节·上微秀微论坛,大声为老师送上祝福
在这个只属于老师的节日里,通过微秀“微论坛”,晒出老师,晒出你对老师的爱,为老师送上最真挚的祝福!(点击此处查看设置步骤)
2、互动类活动
全员集字,开启召唤大奖的神奇旅程
设置集字游戏,成功收集七个文字即有机会获取大奖。轻松吸引家长动员身边的人来参与。收集的文字可以用机构的宣传口号、名称、或者金牌课程来设置,达到宣传和推广的目的的同时还能与家长和学员进行线上互动,一举两得!低成本高热度的微秀学院集字游戏,就是校长们最好的选择!(点击此处查看设置步骤)
3、招生续班类活动
续班月震撼来袭,快来砍价抢学费!
在微信砍价中的优惠可以直接用来作为续班的学费费用,吸引家长号召全员来砍价,刮起转发风暴。轻轻松松席卷家长和学员的朋友圈,提高续班率的同时还能得到家长们自发的宣传和推广!(点击此处查看设置步骤)
究竟该如何调动家长社群的活跃度呢?
很多校长都希望能够请来教育专家给家长们做分享,但不是所有的校长都有这样的资源。所以,校长也需要自己去尝试,提升自己的见识和思想,在恰当的时间推送有价值的内容。将自己看到的高质量的文章分享到微信群。把自己学到到东西转化为自己的知识,并分享出来给家长们。
建立一个微信群相当容易,把一个微信群搞死更容易,比如拉人、广告和炸群。一个没营养的硬广会直接损失一大批人。禁止掉一切广告,给大家一个健康的聊天环境。
家长都比较喜欢攀比,特别是晒孩子的表现和进步。我们可以让家长在群里晒一些孩子的作品,这种活动会无形中集中大家的注意力,在群里活跃起来。
让家长形成一种习惯,在特定时间里想到打开家长群。比如在遇到某个难点和重点时,第一反应便是打开微信群跟老师和家长进行交流。
微信群需要群主在群里多制造话题,孩子的学习情况便是一个很好的切入点。在固定晚上的一个时间点,在群里发送孩子完成作业的情况,并且把完成得好的作业拍照上传,这样,时间长了家长就会在晚上那个时间点自动打开微信群查看孩子完成作业的情况。
需要多组织一些群内的活动,加强感情交流。每次在群里发活动通知或者开展系列活动,只发一部分,不要全盘发出,吊起家长的胃口,让家长对后面的内容产生期待。
例:开展家庭讲座系列演讲分享会,固定在每周五晚上进行,久而久之,家长就会期待每周五晚上的到来。
基本上每个微信群里,都会有一小部分积极分子,他们乐于发问、乐于学习,剩下的基本上都是潜水围观或者基本上不会点开这个群。在家长群里,我们把这些活跃度高、影响力高的家长叫做种子家长。100个种子家长,远胜10万粉丝。重点去发展这些种子家长。
例:学校准备将孩子们的优秀画作集合出一本画册。这时可以在家长群里号召家长们参与:谁筛选作品?谁编辑?谁去跟印刷厂联系……再在这本书上面署上他们的名字。在这个过程中,发挥了积极作用的家长就是我们的种子家长。他们在家长群里起到一个带动作用。
家长社群可以分为小中大三个层次,小群50人左右,中群200人左右,大群200~500人左右。500人的大群基本上是管理不过来的,小群50人左右时最好的。人数不在多,在于精。在家长群里发红包可以调动家长的活跃度。对于在群里发红包的原则,如下:小群大红包,中群不发红包,大群小红包。
他们都在用BOSS校长-微秀