但是许多机构在核算员工业绩时，并非是以自然月为周期来计算的，而是根据不同需求设置一个阶段日期。

1、满足不同机构的管理需求。

2、排名数据更加科学，贴合机构场景。

3、减少不必要的争议，使机构内部的奖励机构更具说服力，营造良好的内部竞争环境，有利于激发员工提升业绩。

*进入BOSS校长系统，“设置-常规-其他设置”，即可自定义时间取值。