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  • 白名单赛事新赛季启动:科创机构赛训产品的四阶段设计与定价打法

    2026-09-20 来源:学邦技术

    9月,教育部白名单赛事新赛季的报名通知陆续发出:机器人、信息素养、创意编程、科技发明……科创机构校长群里的赛事消息一条接一条,转发很热闹,动作很单一——群发一句“报名开始了”,再把愿意报的孩子往常规班里一塞。

    赛事借到了,势没借到。对科创机构来说,白名单赛事不是一个报名动作,是一条能设计、能收费、能出成果的完整产品线。某科创机构用两个赛季跑通了下面这套四阶段打法,赛事相关营收稳定占校区年营收的两成以上。

    第一阶段:赛前评估——先筛人,再谈赛

    赛训产品的第一个动作不是招生,是筛选。不是每个孩子都适合打比赛,把不适合的孩子推上赛道,家长花了钱、孩子拿不到结果,最后砸的是机构口碑。评估看四个维度,做成一张表,评估课上当场打分:

    维度 看什么 达标信号 不达标信号
    兴趣主动 是否主动琢磨问题 下课围着老师追问作品细节 只在家长要求下完成任务
    逻辑基础 拆解问题与调试耐心 能独立排查简单报错 遇到报错就喊老师
    时间投入 每周可支配训练时长 每周2次课加课后练习有保障 周内挤不出额外时间
    家庭支持 家长对赛事的认知 理解以赛促学,接受陪跑节奏 只问能不能获奖、有没有用

    结论分三档:四项全达标,进竞赛主攻组;两项到三项达标,进兴趣过渡组,常规课为主,选一个入门级赛事练手;两项以下,留在常规班,用阶段作品保护兴趣,别用赛事透支热情。

    这张评估表本身就是服务。家长拿到的是一份“我家孩子适不适合走赛事路线”的诊断报告,比十张课程单页都有说服力。筛选做得越认真,后面的收费就越顺。

    第二阶段:分阶训练——三层内容,三种班型

    赛事训练不能和常规课混着上,要按目标拆成三层:

    1. 基础层,8到12次课:语法结构、基础算法、工程搭建,解决“能参赛”;
    2. 专题层,10到16次课:按赛项考纲拆算法专题与作品制作,比如巡线策略、传感器融合、结构承重,解决“能进复赛”;
    3. 模考层,6到8次课:真题限时模考、作品答辩演练、赛场故障预案,解决“能发挥”。

    三层对应三种班型:基础层开6到8人小班,专题层4到6人小组,模考层2到3人小组甚至一对一。越往上人越少、课时单价越高——这是赛训产品和普通班课最大的定价差异,也是家长最容易接受的涨价逻辑:赛段越关键,资源越集中。

    第三阶段:报名与备赛服务——把琐碎流程做成收费点

    家长对赛事最怕的不是训练,是流程:官网注册、材料上传、作品打包、节点确认,一步漏了全盘重来。把这块做成标准服务包:

    • 代办报名:注册、缴费、材料提交全程托管,按赛项收200到400元服务费;
    • 赛前集训营:赛前三到四周开周末集训,全天制按天收费,是整条产品线里毛利最高的部分;
    • 赛程陪伴:比赛当天带队、候场指导、赛后即时复盘,家长只负责接送。

    服务包卖的是确定性。家长花钱买的不只是训练,还有“不用自己研究流程”的省心,这一点在复购决策里的权重极高。

    第四阶段:赛后成果外化——赛事的价值一半在赛后

    比赛结束不是终点,是下一段招生的起点。三个动作:

    1. 获奖榜与作品展:校区实景展区加线上推送,作品照片配孩子姓名与赛项(取得家长授权),这是最硬的招生素材;
    2. 一对一面谈复盘:无论获奖与否,赛后两周内约家长面谈,复盘过程、给出下一阶段规划,把单次赛事变成持续学习的入口;
    3. 升学规划衔接:当地如有科技特长生、综合素质评价等政策,提供信息参考与备赛档案整理建议——只做信息衔接,不做结果承诺。

    定价逻辑:长线课时包加短期集训营的组合拳

    赛训产品不按单班卖,按组合卖:长线课时包(40到60次课)打底,覆盖基础层与专题层,是营收主力;短期集训营(3到10天)卡在赛前,高毛利;报名服务包独立收费,既创收又把机构和赛事流程深度绑定。

    组合的入口要轻:先用8到12次课的基础层小包降低决策门槛,孩子在评估表上四项全绿,家长续长线包就是水到渠成的动作。

    两条红线,碰了就是给机构埋雷

    第一,不做升学承诺。“获奖就能进好学校”“保送加分”这类话术合规风险极大——白名单赛事获奖与升学的关系,各地政策差异极大且年年调整。安全表述是“为综合素质评价提供过程性素材”,把选择权和核实责任交还家长。

    第二,获奖宣传要有边界。晒成绩可以,“报了班就能拿奖”的暗示不能有。素材里多放过程——训练、调试、复盘的画面,少放结果承诺。家长的反感,恰恰来自被承诺吊高之后的落差。

    写在最后

    赛事年年有,能把赛事做成产品的机构不多。筛对人、分好层、服务到位、成果落地,赛事就是科创机构最稳的一条增长线——而增长线的底座,永远是每个孩子的真实成长。

    赛训产品线一拉长,管理复杂度立刻上来:哪个孩子在哪个阶段、课时消耗到哪了、家长多久没收到训练反馈——靠表格人盯,一个赛季下来教务先崩。这正是学邦教务教学管理系统(BOSS校长)的用武之地:学员档案记录备赛全程,课消实时核算,训练动态自动同步家长,获奖沉淀成校区素材库。

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