很多培训学校针对原本的潜在性意愿学员外流缘故都并不是很清晰，因此 要就不清楚怎样减少流失率，提升招生率。而应用了招生智能管理系统就不一样，系统软件能够 清晰的纪录下每一位学员的跟进记录和肖像。院校咨询顾问能够 依据肖像来制订营销策划方案，而且对学员最终舍弃报考的缘故搞好纪录，用以下一次招生计划方案的改善。

　　做为传统式中小型培训学校的招生责任人，因为欠缺调查工作能力压根不清楚如何去分辨培训学校生源外流的动向，因此 要想得到大些的盈利室内空间也是一件十分艰难的事儿，必不可少掌握到生源的流失率与生长周期，并依据相对的状况采用避免 对策。那麼要怎样把握那样的状况呢?掌握这种状况要如何去执行才最好是?

　　绝大多数的生源从遇上到交易量都是有一个较为长的埋伏時间，能够 根据招生智能管理系统上的浏览纪录可以见到生源的活跃性频次及其业务员的沟通交流频次能够 立即的反映出生源的令人满意并分辨流失率，自然这种仅有一线业务员最清晰状况，要想提升生源活跃性率，要灵活运用系统软件的沟通渠道优点。

　　尽管培训学校布署了招生智能管理系统，可是生源的生存周期时间也要在于培训学校对生源要求把握的水平，们自身对商品有哪些要求，假如当今的商品只有在相对性的时间范围内临时考虑她们，那麼那样的生源生存周期时间不容易较长，假如能考虑了客户的长期性要求，周期时间就更久些。

　　最重要的目地便是根据改善培训学校原先的工作流程来维护保养生源提升她们的满意率来做到增加生存周期时间的目地，而生存周期时间则要在商品和服务项目对策上狠下功夫，不必想象自身的商品有多么的出色，针对生源而言仅有她们感觉好，才算是确实好。