每年到了淡季这些教育机构就开始吃土了，教室里面空空荡荡的有多少学员？很多培训项目也就暂时的陷入了停滞状态，作为一个培训机构如果没有了充足的学生，也就意味着在培训机构就只能够暂时歇业，业绩提不上去就导致这些培训机构没有办法生存下来。

所以说在淡季的时候招必须要拿得出一份非常有力的招生方案，可以在淡季能够确保有足够的学生来接受培训。那么淡季招生方案具体应该怎么操作呢？所以今天就来针对这个问题一些简单的剖析。

淡季的时候有很多方法都可以招到学生，关键就是看自己有没有一套优质的招生方案了。其实不管是淡季还是旺季都有一些学生想要参加培训，教育机构更是存在这样的一种情况，比方说学生上学的时间是非常有限的，所学的知识并不能够全部都吃透记住，所以说就可以专门针对这种下课之后或者放学之后的充电补习专门成立教育培训项目，有很多家长都希望这下孩子的学习的知识可以更加的扎实牢固，所以说教育机构都应该从这些地方多下文章。

通过打出这样的一些招生项目来吸引到学生和家长的注意，要充分的去分析学生可能的一些需求，要把这些需求理念传递到家长和学生那里，这样就更容易把这些学生吸引过来，那么教育机构在淡季就不用愁招不到足够的学生了。