2021-01-14 来源 BOSS校长
随着教育培训行业的发展,培训机构一对一教学模式也是备受学生家长的青睐。由于行业竞争激烈,目前培训机构在一对一管理上也是困境重重,主要体现在教学质量上,这也是从传统一对一教学模式遗留下来的弱点,也和一对一的商业模式有关。
在一对一授课模式中,师生比非常大,因此需要大量的教师。在教师数量要求很大的情况下,要求老师的质量更是难上加难了。而且从成本上考虑,机构更愿意招聘那些质量不好,但是价格要求更低的老师。这就造成一对一教师很难完成预定的授课目标。
在另一方面,机构的排课方式并没有给学生们消化讲解内容的时间,这样容易造成一对一教师采用满堂灌的授课模式,这种教学模式进一步扼杀了学生主动学习的能力,会导致实际学习效果往往还不如不补习的学生。
培训机构一对一教学模式中,教师负责的对象是机构,而机构中的大部分人是不懂教学的,而教学服务又是个标准化程度很差的产品,教育机构无法快速客观评价教师的教学服务。正如当年乔布斯说:“做销售的人经营公司,做产品的人就不再那么重要,其中很多人就失去了创造的激情。”这就是目前培训机构一对一管理的现状。